Lohnnebenleistungen oder Fringe Benefits sind für Unternehmen und Angestellte eine interessante Sache. Je nach Branche und Tätigkeitsfeld kann ein Unternehmen seinen Mitarbeitern naheliegende oder weniger naheliegende Fringe Benefits anbieten. Aber die Mehrheit der Fringe Benefits werden heutzutage unabhängig vom Tätigkeitsfeld des Unternehmens ausgerichtet. In Zeiten eines je nach Branche akuten Fachkräftemangels sind die Beweggründe für [...]
Ersparen Sie sich Probleme, die im Zusammenhang mit Ihrem Geschäftsauto passieren können, indem Sie diesen Artikel genau studieren. Er enthält Tricks, zeigt potenzielle Probleme und Stolpersteine für Arbeitnehmer mit einem Geschäftsauto, aber dient auch als Leitfaden oder Ideengeber für Unternehmen, die ihren Arbeitnehmern einen Dienstwagen zur Verfügung stellen wollen. Eine detaillierte Regelung zu den Rechten, [...]
Arbeitgeberbeitragsreserven (AGBR) stellen freiwillige Vorauszahlungen der BVG-Beitragsanteile des Arbeitgebers an die Pensionskasse dar. Diese Reserven bezwecken ausschliesslich die Finanzierung künftiger Verbindlichkeiten des Arbeitgebers (nur Arbeitgeberbeiträge). Mittels AGBR können die Unternehmen die BVG-Arbeitgeberbeiträge begleichen und stellen damit eine zweckgebundene Rücklage für die Folgejahre sicher. Sie dürfen aber fünf jährliche Arbeitgeberbeiträge nicht übersteigen. Die Arbeitnehmer beiträge müssen vom [...]
Aufgrund der Reform in der schweizerischen Sozialversicherung, insbesondere im Rahmen der Ergänzungsleistungen sowie der Einführung des Vaterschaftsurlaubs, die zum 1. Januar 2021 in Kraft treten, ändern sich die meisten Beiträge und Leistungen. In einem kurzen Überblick stellen wir die wichtigsten Änderungen vor. 1. Säule AHV/IV/EO - Beiträge Arbeitnehmer und Arbeitgeber Alle Werte in % und [...]
Ab 1. Januar 2020 tritt das Bundesgesetz über die Steuerreform und die AHV-Finanzierung (STAF) in Kraft. Anlässlich der Volksabstimmung vom 19. Mai 2019 hat das Schweizer Stimmvolk dieses Gesetzt angenommen. Erwartet wird, dass die AHV dank den Massnahmen der STAF ab 2020 jährlich rund 2 Milliarden Franken zusätzlich einnehmen wird. In einem kurzen Überblick [...]
Der aktiv in seiner Unternehmung arbeitende Unternehmer (GmbH, AG) kann sich seine Arbeitszeit und das unternehmerische Risiko mit seinem Lohn und mit Dividendenausschüttungen kompensieren lassen. Seit Einführung der Unternehmenssteuerreform 2009 sind in den meisten Kantonen die Anreize, sich eine höhere Dividende und einen tieferen Lohn auszuzahlen, gestiegen. Die Doppelbesteuerung von Dividenden wurde entschärft. Ebenfalls gestiegen [...]
