Lohnbuchhaltung

Massgebender Lohn Schweiz – Was zählt zum AHV-pflichtigen Lohn?

Alle Angestellten und Selbstständigen müssen in der Schweiz AHV/IV/EO/ALV-Beiträge zahlen. Was dabei aber oft untergeht: Die Grundlage für diese Beiträge ist nicht einfach der Bruttolohn, sondern der sogenannte AHV-pflichtige bzw. massgebende Lohn. Dieser wird zwar auf Basis des Bruttolohns berechnet, doch ist der AHV-pflichtige Lohn oft höher - die Differenz entsteht durch Boni, Naturalleistungen, Zulagen [...]

Lohnnebenkosten 2025: Welche Änderungen gibt es?

Die Sozialversicherungsbeiträge wurden per 01.01.2025 aufgrund des Entschlusses des Bundesrates geändert. Möchten Sie bei diesem Thema immer auf dem Laufenden bleiben? Dann sind Sie hier genau richtig! Wir geben Ihnen einen kurzen Überblick über die aktuellen Beitragshöhen und deren Änderungen im Vergleich zum Jahr 2024. Säule 1. AHV/IV/EO-Beiträge der Arbeitgeber und Arbeitnehmer Parameter 2024 2025 [...]

Quellensteuerabrechnung bei Teilzeit- und Nebenbeschäftigung

Die Schweiz hat sich seit langem den Ruf einer Teilzeitnation erarbeitet: Mehr als jeder Dritte ist in der Schweiz in Teilzeit angestellt. Ein gewisser Anteil dieser Kategorie unterliegt der Quellensteuer, deren Abrechnung in der Regel mit gewissen Komplikationen behaftet ist. Besonders komplex wird die Berechnung, wenn ein Mitarbeiter, der der Quellensteuer unterliegt, in Teilzeit bei [...]

Absetzbare Kosten bei Krankheit, Unfall und Behinderung

Wussten Sie, dass die Pro-Kopf-Gesundheitsausgaben in der Schweiz im Jahr 2022 zu den höchsten der Welt gehörten und durchschnittlich rund CHF 9'666 betrugen? Diese hohen Kosten stellen für viele Menschen eine erhebliche finanzielle Belastung dar. Angesichts der steigenden Ausgaben ist es wichtig, die Möglichkeiten zu verstehen, wie man in bestimmten Fällen steuerliche Erleichterungen in Anspruch [...]

Korrekte Berechnung und Auszahlung von Überstunden in der Schweiz

Obwohl die tatsächliche wöchentliche Arbeitszeit pro Vollzeitäquivalent in den letzten fünf Jahren durchschnittlich um 46 Minuten zurückging, leisten die Angestellten gemäss aktuellen Daten mehr Arbeitszeit als vertraglich vereinbart wurde.  Allerdings sind Arbeitgeber nicht immer sicher, welche Pflichten ihnen gegenüber entstehen. Gleichzeitig ist es Arbeitnehmern nicht immer bewusst, wie ihre Zusatzleistungen am Arbeitsplatz vergütet werden müssen. [...]

Der 13. Monatslohn bei Krankheit: korrekte Berechnung und Auszahlung

Der 13. Monatslohn ist für viele Schweizer ein gewöhnlicher Bestandteil des Jahreslohnes und wird üblicherweise am Jahresende, im November oder Dezember, ausgezahlt. Oft stellen unsere Kunden die Frage, ob der 13. Monatslohn im Krankheitsfall ausbezahlt werden muss. Aus Erfahrung wissen wir, dass alleine die korrekte Auszahlung des 13. Monatslohnes sowie die Lohnabrechnung bei Krankheit häufig [...]

Familienzulagenanspruch mehrerer Personen: Treuhänder erläutern

Die kontinuierlich steigende Anzahl der Bezüger von ausbezahlten Familienzulagen in der Schweiz und deren Gesamtsumme ist eines der Merkmale über die letzten Jahre. Fast jeder fünfte Erwachsene erhielt im Jahr 2021 zumindest eine Kinder- oder Ausbildungszulage. Allein in 2021 wurden in der Schweiz ausbezahlt: gesamthaft 2,48 Millionen Familienzulagen in Höhe von 6,4 Milliarden Franken an [...]

Berufliche Vorsorge: Arbeitgeberpflichten und Risiken für Versicherte

Ab wann besteht eine BVG-Pflicht? Gemäss Art. 7 BVG und Art. 5 BVV2 unterstehen die Arbeitnehmer, die bei einem Arbeitgeber einen Bruttojahreslohn von mehr als 22’050 CHF (Stand seit 01.01.2024) beziehen, der obligatorischen BVG Versicherung. Es werden grundsätzlich zwei Risikokomponenten der BVG Versicherung unterschieden: Die BVG-Beitragspflicht endet am Ende des Monats, in welchem das ordentliche AHV-Rentenalter (für Männer 65 [...]

Obligatorische Unfallversicherung für Arbeitnehmer: Das muss jeder Arbeitgeber wissen

Update des Artikels vom 15.11.2019 UVG – Bundesgesetz über die Unfallversicherung: BU und NBU Die Unfallversicherung ist eine der per Bundesgesetz obligatorischen Sozialversicherungen für Arbeitnehmer. Fast alle Arbeitnehmer in der Schweiz geniessen den Schutz dieser Versicherung. Das UVG regelt die Absicherung gegen Unfälle, die sich während der Arbeitszeit ereignen und zweitens gegen Krankheiten, die sich während [...]

Lohnnebenleistungen in der Schweiz – was geht und was ist zu viel?

Lohnnebenleistungen oder Fringe Benefits sind für Unternehmen und Angestellte eine interessante Sache. Je nach Branche und Tätigkeitsfeld kann ein Unternehmen seinen Mitarbeitern naheliegende oder weniger naheliegende Fringe Benefits anbieten. Aber die Mehrheit der Fringe Benefits werden heutzutage unabhängig vom Tätigkeitsfeld des Unternehmens ausgerichtet. In Zeiten eines je nach Branche akuten Fachkräftemangels sind die Beweggründe für [...]